币安月度优秀员工评选来了

优秀员工评选目的

为了全面了解、客观评价公司员工的工作成绩，有效的激励表现优秀的公司员工并树立的榜样的力量，使大家能够见贤思齐，从而提过公司的工作效率并提高公司积极向上的风气，树立竞争意识，激发员工的工作的积极性、主动性和创造性，公司特意制定了每月份优秀员工和优秀团队评选。

优秀员工评选办法

1、每月评选一次。

2、公司发放优秀员工评选表，从⑴工作完成率、⑵工作完成质量、⑶合理化建议、⑷考勤情况、⑸早会参加情况、⑹团队合作等6个方面考评，每方面又分5个等级，每个等级又对应不同的分数，最低1分，最多5分，总分数最低5分，最高30分。

3、员工或部门只需根据自身表现，对比每个方面的每个等级的描述，选择出自己所在级别。

4、评选表上交到人事以后，人事会会结合部门经理，参考个人自评，再给出一个相对客观的评价，得出最终分数。  分数最高的胜出。每月份一般选出一个优秀团队，两个优秀个人。

四月份评选结果

四月份是我们首次开展评选活动，经过自评分数对比以及部门经理和人事部客观评，本月评选出的优秀员工为：费继东、赵玉兰   优秀团队为售后部

评选理由

赵玉兰：工作积极主动，任劳任怨，所做产品合格率高，值得点赞

费继东：工作尽职尽责，积极参与早会，积极配合其他部门，值得点赞

售后优秀团队：齐心团结为客户服务，不分白天黑夜，有多次到家已经凌晨了，这种为客户服务的精神，值得我们学习！

另外我们也评选出中铁集团直流充电桩项目为四月份优秀项目，该项目的顺利竣工，标志着除国家电网外的一家央企采购了我公司的直流充电桩产品

奖励方法

1、张榜表扬

2、奖金鼓励

 

在此再次向四月份的优秀员工和优秀团队表示祝贺，也希望其他的员工能以他们为榜样，努力工作，积极进取，团结奋进，树立积极向上的风气，提高工作效率，为把币安的发展更快更好贡献自己的智慧和力量！

 

 

 

  

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